近日，60岁中通快递分拣工凌晨在岗位上猝死引发热议。浙江宁波的孙先生称，60岁的大伯在浙江宁波中通快递分拣中心工作，2月15日凌晨3:50左右，因心脏骤停猝死在岗位。

21日，对此事，中通方面回应称，正与家属协商。

宁波人社局则表示，60周岁本身不属于劳动者范畴，如果没缴纳工伤保险，就不能认定为工伤。60岁以上人群分两种情况，一种是已经退休不属于劳动者，参加商业保险的按商业保险赔偿；另一种是没有养老金，单独缴纳工伤保险的人群需要认定是否为工伤，如果是将按照正常流程赔偿。

针对宁波市人社局的说法，前《环球时报》总编辑、网络大V胡锡进，北京市中闻律师事务所律师沈斌倜都表达了自己的看法。

胡锡进撰文称：老胡高度怀疑宁波人社局这一回应的专业性，它与视频展示的死亡情景对不上，与这个社会的常识和常理对不上。这一解释像是宁波人社局一工作人员接受电话采访时说的话，该人员未必很了解事情，回答也未必经过了深思熟虑，而且我们不知道这段回应是否有上下文。劳动的人因为60岁了就再不属于劳动者，这显然不是“法律语言”。希望宁波人社局重新做出正式回应。

沈斌倜律师则告诉尚法新闻，宁波人社局回复说60岁不属于劳动者范畴，这种表达方法确实有问题。

沈斌倜说，劳动者达到退休年龄，不再符合劳动法律法规规定的主体资格，不属于劳动法调整范畴，即不具备建立劳动关系的条件，但仍然属于劳动者，和用人单位之间形成的是劳务关系。人社部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》明确规定，符合一定情形的超龄劳动者，由用人单位承担工伤保险责任。由此可见，超龄者仍属于劳动者。

21日晚间，据澎湃新闻最新消息：宁波市人社局局长叶苗表示，21日下午，中通公司已就善后事宜和家属达成一致。工伤这块，将根据工伤保险条例，如果够得上条例的就按工伤，够不上条例的，由用人单位负责（已达成协议）。(赵亮)